Закрыть

Выберите свой город

Закрыть

«Обратной дороги нет». Минская ИТ-компания переходит на четырехдневку

Компания SpurIT занимается разработкой продуктов для e-сommerce, а также предоставляет аутсорсинговые услуги клиентам из США, Канады, Австралии и европейских стран. С февраля 2020-го все 60 сотрудников минского офиса перейдут на четырехдневную рабочую неделю с сохранением «пятидневной» зарплаты. dev.by спросил у СЕО Евгения Томашевича — для чего.


«Обратной дороги нет». Минская ИТ-компания переходит на четырехдневку

Фото: Pixabay.com

​Эксперименты с четырехдневкой в мировом IТ время от времени проводят. Например, филиал Microsoft в Японии разрешил сотрудникам работать четыре дня в неделю, пятница оплачивается работодателем. По итогам эксперимента Microsoft Japan отметил, что производительность офиса выросла на 40% по сравнению с аналогичным месяцем 2018-го. В 2017 году белорусская аутсорсинговая компания Spiral Scout сделала каждую вторую пятницу сотрудников оплачиваемым выходным днем.


Зачем это нужно


— Около года назад мне на глаза попали две статьи о четырехдневках в скандинавских странах, — рассказывает Евгений Томашевич. — Было понятно, что такой подход в мире будут пробовать все чаще. Идею перехода на четырехдневку я обдумывал полгода. Основной мотив — создать в офисе комфортную обстановку и дать людям возможность работать без стресса и напряга, так как из-за интенсивности нашей жизни люди начинают выгорать. В этом решении есть прагматизм: жизнь усложняется, и от того, что люди работают больше часов в неделю, продуктивность не возрастает.


Нам интересно посмотреть, как это отразится на производительности и атмосфере в коллективе. Я рассчитываю, что с переходом на четырехдневку уменьшится текучка, увеличится лояльность, мы сможем быть более привлекательными для соискателей.


Идею СЕО обсуждал сперва с менеджерами компании, а потом с сотрудниками.


— Это было неожиданно, поэтому на лицах сперва появилось легкое недоумение. Но уже ни у кого нет сомнений, что с 2020-го переходим на четырехдневку: это озвучено очень четко. Сотрудники рады.


Как это устроено и что будет с клиентами


По словам Евгения, в правилах компании ничего не поменяется. Работать сотрудники будут так же, как и раньше: 8 часов в день — всего 32 часа в неделю. В случае горящих дедлайнов и других авралов пятый день будет оплачиваться дополнительно, как выходной. Предусмотрен выход в 5-й рабочий день по желанию сотрудника — если хочется заработать дополнительно.


Если команда будет регулярно не выполнять план, то компания наймет больше людей.


Сейчас продумываем нюансы, связанные с шероховатостью такого графика. Цель ведь в том, чтобы не только сделать лучшие условия для сотрудников, но и чтобы клиенты не страдали. В каждом отделе люди будут распределять, у кого и когда дополнительный выходной. У клиентов по-прежнему будет доступ к команде в любой рабочий день.


Основная проблема может быть с менеджерами, которые должны быть постоянно на связи с клиентами. Этот вопрос будем решать по договоренности с менеджерами.


Как отразится на цифрах


— Вопрос с метриками пока остается открытым. Я понимаю, что хорошие цифры мы вряд ли сразу получим. Основная метрика будет понятна по итогу 2020 года — выросли ли мы в прибыли или нет. Дополнительные метрики: насколько часто стали «попадать» в оценку своих проектов.


Я, если честно, не уповаю на то, что производительность нашего офиса сохранится или возрастет. При планировании я, скорее, рассматриваю более пессимистичный вариант: она упадет (чтобы учитывать риски). Реалистичным выглядит вариант с производительностью на уровне четырех с половиной дней. Если эффективность работы останется на прежнем уровне, этого будет более чем достаточно.


Свернут ли эксперимент, если что-то пойдет не так? Вариант возвращения к пятидневке в случае провала эксперимента SpurIT не рассматривает:


— Обратной дороги нет. Мы не можем сказать людям, что вдруг передумали, — поясняет руководитель компании.

Заметили ошибку? Выделите текст, нажмите Ctrl+Enter и оставьте замечание!

Написать комментарий

Информация
Чтобы написать комментарий вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться

Выборы в Беларуси 2020г. За кого вы проголосуете?

Новости Минска

Ежедневная дезинфекция в подъездах проводиться бесплатно для минчан

Хотите узнать больше? Тарифы на уборку подъездов для населения не увеличатся. ЖКХ имеет средства на то, чтобы ежедневно устраивать дезинфекцию подъездов жителей столицы,

Один из самых популярных минских баров закрывается навсегда

Хотите узнать больше? Бар «Винный шкаф» с улицы Революционной, 30 закрывается навсегда. Он проработал в столице пять лет. Об этом в соцсетях...

Международная оnline-конференции Project X!

Хотите узнать больше? Самоизоляция – это большой повод заняться внутренним миром и самообразованием.

Цветущий город, супер-Луна и новый мурал. Топ-10 снимков Минска в Instagram за неделю

Хотите узнать больше? Мы продолжаем отбирать ваши лучшие фото из Instagram, которые сделаны в столице за неделю. В сегодняшней подборке — цветущий Минск, супер-Луна и

В Минске заведениям рекомендовали расставить столики подальше друг от друга и убрать кальяны

Хотите узнать больше? Столичному общепиту необходимо не только установить антисептики в заведениях, но и увеличить расстояние между столами, а также приостановить услуги

Как доехать без метро? В выходные в Минске закроют пять станций подземки

Хотите узнать больше? В Минске в ближайшие выходные (21 и 22 марта) не будут работать пять станций метро. Это нужно, чтобы сделать примыкание новой ветки метро. «Столичный

Утром в Минске «минировали» здание завода «Кристалл», заведено уголовное дело

Хотите узнать больше? Сегодня здание завода «Минск Кристалл» на улице Октябрьской проверяли саперы — утром 10 марта пришло сообщение о минировании...

В Минске заменят автобусы на электробусы и троллейбусы с автономным ходом

Хотите узнать больше? Со временем в Минске все автобусы заменят на троллейбусы с автономным ходом и электробусы. Об этом сообщает агентство...