Закрыть

Выберите свой город

Закрыть

Крупные предприятия Борисова и Жодино уходят на вынужденные каникулы

У работников многих борисовских и жодинских предприятий начались новогодние каникулы. Рабочих отправляют на отдых, чаще всего, без сохранения в полной мере заработной платы. Корреспондент ex-Press.by опросил работников крупных заводов и предприятий по поводу продолжительности «каникул», на которых будут отдыхать сотрудники.

ОАО «БЕЛАЗ» - управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» - уйдет на каникулы с 31 декабря 2014 года по 8 января 2015 года.

С 25 декабря 2014 года по 12 января 2015 года не работает ОАО «Свiтанак». В эти же дни будут каникулы на ОАО «Кузнечный завод тяжелых штамповок». По словам рабочих, за дни вынужденного отдыха работники предприятий получат по 2/3 от должностных окладов и тарифных ставок.

- Если бы эти две трети были от всех надбавок, от прогрессивки, которой, к слову, у нас на заводе уже более года нет, такие каникулы были бы терпимы. Но ведь то, что мы из-за каникул получим – крохи, - рассказал корреспонденту ex-Press.by инженер штамповочного производства Кузнечного завода тяжелых штамповок Александр. По его мнению, если бы продукция рентабельно продавалась, то, как обычно, они бы ушли на праздники 31 декабря и вышли с первых дней января. Борисовский завод агрегатов также не работает с 25 декабря по 12 января, сообщили рабочие предприятия. Такая же ситуация на заводе «Белджи», который выпускает «народные» автомобили.

На Борисовском заводе «Автогидроусилитель» и БАТЭ, по сведениям рабочих, каникулы уже начались, но некоторых вызывают на работу по необходимости. «Выходят на работу «по спискам» - кого вызывают на работу, тот и работает, рассказал сотрудник БАТЭ. - Есть ты в «списках или нет» - решает начальство. Правда, само начальство цехов не знает, до какого числа продлятся «каникулы».

Комментарий юриста

Порядок оплаты труда при простое не по вине работника регулируется ст. 71 Трудового кодекса Республики Беларусь. Ч. 1 этой статьи определено, что при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада). Поэтому, действительно, заработная плата, рассчитанная таким образом, будет гораздо ниже обычной заработной платы, так как при ее начислении не учитываются выплаты компенсирующего и стимулирующего характера.
Антон Василенко

Заметили ошибку? Выделите текст, нажмите Ctrl+Enter и оставьте замечание!

Комментарий (Максимум 1000 символов)

Вопрос: 24 часа это - ?

Вы знаете что-то интересное или важное и готовы этим поделиться?
Обязательно свяжитесь с нами, это очень просто!

Выберите удобный способ для связи или напрямую отправьте сообщение в редакцию через форму на этой странице.

Govorim.by

vk.com/govorimby

Внимание! Новости рекламного характера публикуются по предварительной договорённости. Подробнее цены на размещение рекламы смотрите здесь

Нужен ли Борисову свой форум?

Новости Борисова

НАШИ СНОВА ЛУЧШИЕ - видео

Хотите узнать больше? Видео-сюжет телеканала "Скиф" 25

БЕЗ ДЫМА И ОГНЯ - видео

Хотите узнать больше? Видео-сюжет телеканала "Скиф" 26

СОРТИРУЕМ ПРАВИЛЬНО - видео

Хотите узнать больше? Видео-сюжет телеканала "Скиф" 34

СПРАВКА ЭТО ДОКУМЕНТ - видео

Хотите узнать больше? Видео-сюжет телеканала "Скиф" 32

Командно - штабные учения в Борисовском филиале № 612 ОАО «АСБ Беларусбанк»

Хотите узнать больше? В целях совершенствования навыков руководящего состава при возникновении чрезвычайных ситуаций, обучения рабочих и служащих всех организаций 29

Акцент на безопасность

Хотите узнать больше? 20 июня в актовом зале ОАО «Борисовский ДОК» состоялась встреча трудового коллектива данной организации с заместителем начальника Минского областного 44

ТО ТУТ ТО ТАМ - видео

Хотите узнать больше? Видео-сюжет телеканала "Скиф" 39

В Борисове прошли зональные соревнования по бильярдному спорту

Хотите узнать больше? 20 июня в «Физкультурно-оздоровительном центре» города Борисова прошли зональные соревнования по бильярдному спорту среди руководства горрайотделов 36