Закрыть

Выберите свой город

Закрыть

23 марта профессиональный праздник отмечают работники ЖКХ

Верно и точно поставленная задача –залог успешного её выполнения

В марте прошлого года в предпраздничном интервью директор УП ЖКХ В.П. Грибов, тогда ещё менее года возглавлявший коллектив, поделился с «районкой» стратегией развития жилищно-коммунального хозяйства района. Среди мер, благодаря которым Виктор Петрович собирался добиться высокорезультативной деятельности предприятия, он назвал омоложение кадрового состава, энергоэффективность, расширение спектра услуг. Насколько верно тогда были расставлены приоритеты, мы узнали через год, накануне очередного профессионального праздника.

23 марта профессиональный праздник отмечают работники ЖКХ

Простая арифметика

– Называя кадровый вопрос и энергоэффективность в качестве основных составляющих результативной работы любого предприятия, трудно ошибиться. Поэтому акцент, безусловно, был сделан правильно, и мы на правильном пути. Судите сами: за 2013 год количество письменных и устных обращений в УП ЖКХ по сравнению с предыдущим сократилось почти вдвое. К примеру, по ремонту кровли их было 9, а годом ранее – 18, по эксплуатации и ремонту жилфонда – 28 против 68. Мы, за редким исключением, сумели сделать всё, что наметили. Выполнено капитальных ремонтов домов, кровель на сумму в 848 млн. рублей, текущих – на 283 млн. Предоставляя весь комплекс жилищно-коммунальных услуг, мы параллельно учимся жить по законам экономики, просчитывая каждый свой шаг, сравнивая варианты. Мы взяли за правило советоваться и обосновывать целесообразность покупки того или иного оборудования. Возможно, более дорогостоящего, но надёжного и энергоэффективного. Ищем пути снижения стоимости каждой гекакалории, для чего на всех  котельных, где используются местные виды топлива (МВТ), поставили навесы. Теперь у нас имеется запас сухих дров на определённый период времени. А это уже сокращает расход топлива. На склад МВТ ввели должность кладовщика, который ведёт учёт ранее бесконтрольного ввоза и вывоза дров. Одним словом, учимся выдавать качественный продукт (услугу) с наименьшими затратами. К началу нынешнего отопительного сезона прочистили все теплопункты, промыли все котлы, отремонтировали, где было возможно, запорные устройства, проверили приборы учёта. Перечисленные мероприятия обошлись предприятию без малого в один миллиард рублей. Но оно того стоило. Во-первых, какая бы там ни была зима, но мы проработали её без технологических сбоев. Во-вторых, в отличие от прошлой зимы, когда топили преимущественно газом, нынешней мы использовали на 450 тысяч кубов меньше и довели его долю до 26%, увеличив долю МВТ на 12%. И главное, добились снижения себестоимости продукции  на 0,4%.  А экономический эффект энергосберегающих мероприятий составил 1,013 миллиарда рублей. То есть курс выбран правильный. Поэтому и далее будем работать по той же схеме. Продолжим и другие мероприятия, такие как замена светильников, сетевого и насосного оборудования на энергосберегающее. Жизнь постоянно доказывает, что иной раз при покупке лучше, образно, переплатить, пять копеек, но в процессе эксплуатации сберечь рубль, чем сэкономив копейку, впоследствии потерять червонец. Это простая арифметика. Опыт – дело наживное – За последние два года коллектив  УП ЖКХ особенно активно «молодел», в особенности специалисты и ИТР. Сегодня в организации числится  69 работников в возрасте до 31 года, или 17%. И в кадровой политике я продолжу  делать ставку на эту возрастную категорию. Объясню почему. Опыт, конечно, дорогого стоит, но это вещь наживная. А молодёжь, которая приходит, весьма толковая. Молодые люди владеют ситуацией, по-другому смотрят на мир, решительны, в отдельных вопросах нам, старшему поколению, следует у них поучиться. Особенно ценны умение вникнуть в ситуацию, верно понять поставленную задачу и аналитически подойти к её решению, то есть предложить, исходя из реалий, несколько возможных  вариантов решения проблемы.  Мне легко и комфортно работать  сегодня с производственно-техническим отделом, где только молодёжь, главным энергетиком, экологом, инженером по снабжению и другими. Из всех их получатся хорошие специалисты. Курс – строить и проектировать – Когда осенью 2012-го  увидел состояние жилфонда и количество обращений по нему, понял, что с таким фронтом работ самим не  справиться, а пользоваться услугами подрядчика и переплачивать за это – тоже не выход. Поэтому необходимо создавать строительную бригаду. Но задача  оказалась непростой. Нужно было, во-первых, набрать бригаду квалифицированных специалистов, что при нашей близости к границе Российской Федерации нелегко. Во-вторых, сертифицировать виды работ, то есть получить разрешение на их выполнение. А для этого приобрести необходимое инженерное оборудование, инструментарий. Но у нас получилось. В 2013-ом весь комплекс работ, включая капитальные ремонты, мы выполнили сами, без привлечения подрядчиков. Более того, мы уже готовы брать на себя даже строительство одноквартирных домов с нуля под ключ. А в планах (очень хотелось бы) заняться и разработкой проектов на свои объекты. Это уменьшило бы наши расходы,  ведь на проект уходит 10% стоимости объекта. Мы понимаем, что идея – из ряда трудно осуществимых, но будем пытаться. 100% успешного «лечения» – У медиков правильно поставленный диагноз является половиной пути к успешному лечению. У коммунальников правильно установленная причина поломки или сбоя – почти стопроцентная гарантия успешного «лечения». Для этого мы еженедельно собираемся на планёрки, чтобы совместно с начальниками участков проанализировать, где вышли за рамки нормы, в чём произошли потери и по какой причине. И мы выясняем. А потом предлагаем оптимальный, с учётом экономической составляющей, способ решения проблемы. К слову, зарплата и премия специалистов теперь будет находиться в прямой зависимости от выполнения продиктованных жизнью и экономикой нормативов. Это дополнительный стимул к качественной работе. Утро начинается с воды… – Переоценить значимость воды трудно: с неё начинается утро и заканчивается день. И важно как её наличие, так и качество. Ни для кого не секрет, что вода в районе действительно хуже, чем хотелось бы. К сожалению, станция обезжелезивания недоработанная, её система очистки не способна решить проблему того количества железа, которое содержится в местной воде. Нужна совершенно иная конструкция с резервуарами для накопления воды. У нас же она идёт прямо в сети, и добиться при этом полного очищения  не получится. Мы сделали попытку  усовершенствовать устройство станции, но не получилось. Потом попробовали  решить вопрос с разработчиком- подрядчиком, чтобы объект взяли на обслуживание (за плату) либо контролировали работу коммунальников по данному вопросу. Но и от того, и от другого подрядчик отказался. Будем эксплуатировать сами и то, что есть. Всё зависящее от нас мы сделали: заменили песок, поставили новые фильтры. Но, к сожалению, до идеала пока далеко. К тому же состояние сетей тоже вносит свой негативный вклад. Сегодня, когда стоимость воды выросла в разы, остро стоит вопрос её экономии. Мы идём по пути  включения частных домов в общую водопроводную сеть, объясняя людям, что ремонтировать из года в год водоразборные колонки  обходится предприятию в копеечку. Многие кооперируются и врезаются в общую водопроводную сеть. Это, кстати, не так дорого, как может показаться. У нас плохих нет – Оценивая работу коллектива, стараюсь подходить с точки зрения, правильно ли, точно ли поставил задачу или дал распоряжение. Это, как правило,  и является залогом успешности её выполнения. В нашем коллективе все работают хорошо. Кто-то более качественно, кто-то производительнее, кто-то технически грамотнее. Но в общей сложности, со своими задачами справляемся успешно. Даже те, за кем когда-то были замечены нарушения, сегодня тоже в числе хороших работников. Поэтому не хотелось бы выделять лучших, а поблагодарить всех за добросовестный труд на своём месте. И накануне профессионального праздника хочу пожелать ныне работающим и ветеранам отрасли крепкого здоровья, семейного благополучия, счастья, достатка и любви. Чтобы город был цветущим
23 марта профессиональный праздник отмечают работники ЖКХ


Что ни говори, а представить центральную улицу горпосёлка без цветов уже невозможно. Несколько лет назад в районе бывшей сельхозтехники силами работников УП ЖКХ была построена теплица, и можно смело утверждать, что участок по озеленению живёт и всё крепче становится на ноги. Ведь ежегодно на клумбы горпосёлка высаживается много тысяч петуний, сальвий, тюльпанов, бархатцев и др. За время существования участка зелёного строительства УП ЖКХ его коллектив менялся. Вот таким составом – рабочие И. А. Тараканова, Н. В. Кульбашная, О. С. Грачёва и мастер участка О. Н. Гранченко (на снимке) – трудятся первый год. Но уже есть определённые успехи. Например, была расширена площадь в теплице под высадку цветов. Так как планируется, что в этом году на клумбах возле административного здания управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома появится больше цветов. Работа по выращиванию рассады в теплице началась в первых числах февраля. Бегония, цинерария, сальвия, виола… Всего более двадцати видов. Как рассказала О. Н. Гранченко, вскоре работники участка выйдут на улицы, чтобы переселить всю эту красоту в новые «дома» – на клумбы, газоны. Обещают, что уже к 9 Мая будет утопать в цветах центральное воинское захоронение. Рядом с уже имеющейся теплицей строится новая. Закончатся работы предположительно в апреле. Уже в этом году там разместятся растения, которые не нужно пикировать. Кроме улиц горпосёлка цветы из теплицы ЖКХ украсят территории возле административных зданий некоторых учреждений и предприятий. Уже есть заказы, причём, даже из Руднянского района Российской Федерации. В прошлом году россияне обратились в местное жилищно-коммунальное хозяйство с просьбой продать им рассаду и остались очень довольны.
«Будем зарабатывать положительную репутацию»
23 марта профессиональный праздник отмечают работники ЖКХ


Ремонтно-строительный участок (РСУ) в УП ЖКХ был создан  чуть более года назад. За это время на предприятии успели хорошо прочувствовать, что данный шаг, хоть был хлопотным и рискованным, но определённо верным: коммунальники в выполнении таких видов работ, как ремонт кровли, тепловая реабилитация и др. сумели уйти от подрядных организаций. Теперь они делают практически всё собственными силами, экономя при этом бюджетные средства. Так, за прошлый год только на трёх объектах этот участок сэкономил 322 млн. 532 тыс. рублей бюджетных средств и отчислений граждан. Из наиболее объёмных и первостепенных работ, проведённых строителями участка в 2013-ом, стали  тепловая реабилитация зданий (ул. Витебская, 5 (Адаменки); капитальный ремонт с модернизацией дома № 91 по ул. Ленина; капремонт кровли (ул. Ленина, 46 ); текущий – на 870 кв. метрах кровли, в том числе по ул. Строителей, 7 (выполнено 40% от необходимого, продолжат в текущем году), Чкалова, 5а и 7,  Ленина, 70  и др.; ремонт лестничных клеток; утепление промерзающих участков стен дома в аг. Пушки. И буквально недавно оборудовали душ в подвале общежития УП ЖКХ на 3 помывочных места. Начальник участка В. И. Рыженков рассказал, что РСУ имеет сертификаты на большинство как наружных, так и внутренних строительных работ. То есть их качество и квалификация рабочих прошли успешную проверку. Буквально на днях должны получить подтверждение и на проведение кровельных работ, монтаж тепловых сетей. – Мы берёмся практически за всё, – пояснил Валентин Иванович. – Замену сантехнического оборудования, водопроводных и канализационных сетей, полов, установку межкомнатных и входных дверей, окон. Также укладываем плитку. Для данного вида работ берём ещё одного специалиста. Всё перечисленное – из категории дополнительных услуг, которые может оказывать УП ЖКХ за цену несколько ниже рыночной. Надеемся, что на них найдётся потребитель.  Пока, к сожалению, заявок от граждан поступает мало. Видимо, опасаются, так как на данном рынке услуг мы, можно сказать, новички. Но мы будем зарабатывать положительную репутацию.  И, думаю, у нас это получится, поскольку весь коллектив участка без исключения – добросовестные работники, мастера своего дела. Мне трудно кого-то выделить, но, пожалуй, всё-таки назову три имени: плотник Бесик Нармания, столяры Николай Бельский и Николай Жечко. Это исполнительные люди с немалым опытом работы и очень ответственным отношением к делу. На участке сегодня трудится 16 человек. Это ровно столько, сколько требуется под имеющиеся  объёмы работ  и финансирование. Средняя зарплата,  при условии наличия объектов, по словам В. И. Рыженкова, составляет около 7 миллионов рублей. В течение прошлого года  РСУ был обеспечен работой бесперебойно. Неудивительно, что вопрос недостатка кадров здесь не стоит. Однако, полагают в УП ЖКХ, при  хорошем финансировании необходимость в увеличении штата может появиться.
От слесаря до мастера
23 марта профессиональный праздник отмечают работники ЖКХ


«Порядочный, ответственный, отзывчивый», – такими словами характеризует мастера котельных и тепловых сетей В. Г. Автушко директор предприятия В. П. Грибов. Он же и переманил Василия Григорьевича в своё время в жилищно-коммунальное хозяйство. Было это в 1996 году. Начинал слесарем, затем стал оператором котельной. А с 2002 года и по сей день работает мастером участка котельных и тепловых сетей в котельной № 3 УП ЖКХ. Вместе с ним здесь работают ещё два слесаря, столько же лаборантов и 8 операторов. Как рассказал В. Г. Автушко, с начала 2000-ых годов началась полная модернизация оборудования котельной. Сейчас о прошлом напоминают только стены. Полностью заменено оборудование химводоподготовки, насосной группы. Если раньше стояли паровые котлы, то сейчас имеются газовый и работающий на щепе, установлены ещё два котла, работающих на дровах. Своими силами заменяется теплотрасса. В прошлом году работы проведены на участке около двух километров. Что касается личной жизни, то супруги Василий Григорьвич и Татьяна Владимировна Автушко воспитали двоих дочерей. Обе получили высшее образование. У старшей уже своя семья.
Одной дорогой по жизни и в работе
23 марта профессиональный праздник отмечают работники ЖКХ


Работу мусоросборщика романтичной не назовёшь. Но и отрицать её значимость также нельзя. В Добромыслинском производственном участке УП ЖКХ довелось познакомиться с супругами Козыревыми. Вот уже шесть лет Валерий Леонидович и Валентина Евгеньевна заняты вывозом мусора. Обслуживаемый участок немалый. Это такие населённые пункты, как Добромысли, Бабиновичи, Стасево, Крынки, Новое Село, Высочаны и др. Обсуждая рабочие будни, Валерий Леонидович заострил внимание, что в наведении порядка роль работников ЖКХ большая, но и от населения многое зависит. Главное, чтобы у каждого было желание поддерживать чистоту. О Козыревых в коллективе отзываются как об ответственных, исполнительных работниках. Но больше всего впечатляет, что эти люди вот уже не один десяток лет проводят вместе 24 часа в сутки. А начиналось всё со школьной парты, за которой они отсидели вместе 10 лет. Дождалась Валентина будущего супруга из армии. Когда произошла авария на Чернобыльской АЭС, переехали из Могилёвской области на Лиозненщину. И вот уже 33 года вместе. Вырастили троих детей, радуют трое внуков. Как отмечает Валентина Евгеньевна, соседи удивляются: вы столько времени проводите вместе, а вам всегда есть о чём поговорить, как ни встретимся, всё что-то обсуждаете. А они уже друг без друга себя и не представляют. Любую проблему решают сообща
23 марта профессиональный праздник отмечают работники ЖКХ


Рассчётно-справочный отдел УП ЖКХ переехал из административного здания предприятия в бывший Лиозненский сельский Совет в 2012 году. Такие изменения пришлись по душе населению, ведь расположился теперь отдел не на окраине, а в центре горпосёлка. А обращаться сюда приходится нередко. Например, чтобы заключить договоры найма жилых помещений или на оказание коммунальных услуг, взять справку о составе семьи и занимаемом жилом помещении и др. Здесь всегда дадут квалифицированную консультацию. Шестнадцать лет в УП ЖКХ трудится Н. Г. Бирюлькова. Два года назад Наталью Геннадьевну назначили начальником вышеназванного отдела. Отмечает, что в её коллективе работают опытные специалисты. Это бухгалтер по начислению коммунальных услуг Е. Н. Тринькова, юрисконсульт С. А. Галтеева, специалист по приватизации А. В. Найер. В этом же здании разместилась и инженер по охране труда Е. Г. Огальцова. Екатерина Гениушевна временно заменяет А. А. Киселёву. – Большой участок нашей работы – оформление материалов на взыскание дебиторской  задолженности за жилищно-коммунальные услуги, – отмечает Н. Г. Бирюлькова. – По состоянию на 1 марта 80 нанимателей имеют просроченную задолженность на сумму 28,4 миллиона рублей. Например, один из жителей горпосёлка не оплачивает наши услуги с декабря 2012 года. Сумма его задолженности без пени составляет 3 млн. 199 тысяч рублей. В прошлом году по причине неуплаты были выселены из занимаемых площадей 8 человек. Такое же количество за январь-февраль 2014-го. Наверное, не будет секретом, что работа в рассчётно-справочном отделе требует не только профессионализма, но и умения находить общий язык с жалобщиками. А их немало. Вопросы возникают разные – качество воды, сумма в «жировке». Постоянные посетители, непрекращающиеся звонки. Работники шутят, что нужно курсы психологов проходить. И тем не менее, никто не может сказать, что работа не приносит удовольствия. Ведь коллектив здесь дружный и сплочённый, любую проблему решают сообща.
Заметили ошибку? Выделите текст, нажмите Ctrl+Enter и оставьте замечание!

Комментарий (Максимум 1000 символов)

Вопрос: 24 часа это - ?

Вы знаете что-то интересное или важное и готовы этим поделиться?
Обязательно свяжитесь с нами, это очень просто!

Выберите удобный способ для связи или напрямую отправьте сообщение в редакцию через форму на этой странице.

Govorim.by

vk.com/govorimby

Внимание! Новости рекламного характера публикуются по предварительной договорённости. Подробнее цены на размещение рекламы смотрите здесь

Хотите сэкономить 30% на изготовлении кухни или шкафа-купе?

Новости Лиозно

Ещё первоклассники, но уже артисты!

Хотите узнать больше? В пятницу, 20 ноября, в Лиозненской детской школе искусств прошёл традиционный ежегодный праздничный концерт «Посвящение в первоклассники». 351

Хроника происшествий в районе

Хотите узнать больше? 15 ноября в 14.00 в РОВД поступил звонок от жителя аг. Бабиновичи, пенсионера, который сообщил, что в магазине «Хлебсервис» данного агрогородка 529

Жители микрорайона «Школьный» просят улучшить пешеходную дорожку

Хотите узнать больше? Качество пешеходной дорожки в «Школьном», что ведёт от магазина «Луч» к дому по ул. Строителей, 7, не раз становилось темой разговора населения 371

ДТП в Адаменках

Хотите узнать больше? Утром в  среду, 18 ноября, в аг. Адаменки на автодороге Лиозно–Ковали произошло ДТП с участием двух пешеходов. Женщины, работницы местной 409

Лиозненская молодежь призывает не курить в постели

Хотите узнать больше? Еще до начала республиканской акции «Не прожигай свою жизнь!» в некоторых организациях Лиозно и в средней школе  №1 горпоселка появился фоновый 417

Потомок уральских казаков рассказал о себе и своих предках

Хотите узнать больше? В гости к С. Г. Левенкову, который живёт в аг. Пушки, я напросилась по подсказке председателя Лиозненского сельсовета С. В. Пуковой, которая 392

Несколько проектов для инвесторов на форуме «Инновационное предпринимательство Витебской области» представила Лиозненщина

Хотите узнать больше?    В четверг, 12 ноября, делегация нашего района в составе заместителя председателя райисполкома В. В. Черноусова, директора республиканского 363

В «Осеннем мозголоме» победили «Яркие люди»

Хотите узнать больше? Числиться в лидерах районного интеллектуального турнира «Мозголом», что и говорить, дело почётное, приятное, но, вместе с тем, очень ответственное. 541