Закрыть

Выберите город

Закрыть

Профсоюз "Милавицы": Нам повезло с собственником

Профсоюз "Милавицы": Нам повезло с собственником

Профсоюзная организация СП ЗАО "Милавица" уже сама по себе уникальна. Она действует в компании, где вообще нет доли государства, и при этом даст фору профсоюзу самого успешного госпредприятия. Профсоюз "Милавицы" всегда был деятельной и сильной организацией. И сейчас его активности можно только позавидовать, в чем есть заслуга и его председателя Олеси Артюшиной.

- Как вы стали профсоюзным лидером?

- Я проработала на предприятии 17 лет, начинала настильщицей кружев, работала контролером и экономистом, была и начальником отдела. Когда я вышла на работу после декретного отпуска, мне предложили выдвинуть свою кандидатуру на этот пост, так как уходила на пенсию предыдущий председатель. И вот я уже четыре года возглавляю профсоюзный комитет "Милавицы" и очень довольна.

- И чего достигли за четыре года, чем можете похвастать?

- Наша организация может похвастать как большим количеством проводимых мероприятий, так и наличием множества социальных гарантий для сотрудников предприятия. Не думаю, что еще где-то делают столько для работников, сколько у нас. В Беллегпроме точно равных нет. Я вижу, как мои коллеги в легкой промышленности работают, и они говорят, какие у них трудности. Мне повезло, что я работаю на "Милавице", нахожу взаимопонимание с руководством, и поэтому у нас есть средства для проведения социально-значимых мероприятий.

- О каких деньгах идет речь, вроде у всех профсоюзов одинаковый бюджет, который складывается из взносов работников?

- Сейчас наш профсоюзный комитет организует и проводит около 90 различных мероприятий в год. У меня есть основания этим гордиться лично, потому что до меня их проводилось около 20-ти. Все мероприятия финансируются из двух источников. Первый - это профсоюзные взносы сотрудников. Это небольшие деньги, на которые, к сожалению, не много можно сделать. Поэтому самый важный источник - это средства предприятия, которые выделяются из прибыли. Этими деньгами, как правило, оплачивается нечто глобальное, что за счет взносов невозможно профинансировать. Наш профсоюзный комитет в конце года защищает свой бюджет, и нам предприятие фактически утверждает все, что мы задумываем. Это самые разные спортивно-массовые мероприятия: туристические слеты, экскурсии, соревнования по дартсу, настольному теннису, волейболу, минифутболу и т.д. Везде мы разыгрываем хорошие призы, например, туристическую поездку за рубеж!!!

Профсоюз "Милавицы": Нам повезло с собственником

- Мероприятия - это понятно, а как обстоят дела с коллективным договором, сколько благ для работников в нем удается отстоять?

- Слава Богу, у нас все с этим хорошо. Я не буду называть все, назову только то, чем мы гордимся, чего нет больше ни на одном предприятии. Например, у нас беременной женщине устанавливается неполный рабочий день, как только она принесет соответствующую медицинскую справку. Но самое главное, «Милавица» предоставляет возможность женщине уйти в декретный отпуск на месяц раньше, чем это предусмотрено законодательством. То есть у нас женщины могут фактически уйти в отпуск не в семь месяцев, а в шесть. Только этот дополнительный месяц оплачивается не за счет государства, а из прибыли предприятия, сохраняя для женщины средний заработок. Такого, по-моему, нет нигде в Беларуси. Это очень непросто, скажу я вам, так как у нас коллектив женский. Сейчас, например, у нас более 150 женщин находятся в декретных отпусках.

А еще у нас есть социальная помощь к отпуску. Я общаюсь с коллегами из других предприятий и знаю, например, что там средняя помощь к отпуску в районе 150-200 тысяч рублей. Мы оказываем материальную помощь к отпуску на оздоровление рабочим с повременной оплатой труда, руководителям, специалистам и служащим промышленно-производственного персонала, работникам непроизводственной сферы предприятия в размере 0,5 месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной для оплаты на момент ухода в отпуск, а рабочим со сдельной оплатой труда промышленно-производственного персонала - по установленным для оплаты на момент ухода в отпуск тарифным ставкам в час за 200 часов. Чувствуете разницу? Не думаю, что много белорусских предприятий могут себе такое позволить.

Профсоюз "Милавицы": Нам повезло с собственником

Предусмотрена на «Милавице» такая социальная поддержка, как помощь на строительство жилья. На разных государственных предприятиях есть очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий. У нас такая очередь тоже есть. К сожалению, мы сами жилье не строим, так как очень дорого, да и не наш профиль, а государственная очередь движется не так быстро, как хотелось бы, поэтому очередь как существовала, так и существует. У меня первым в списке стоит человек, который находится в очереди с 1988 года, и до сих пор ничего себе не построил. Так вот, понимая сложность жилищного вопроса, «Милавица» выдает безвозмездную материальную помощь в размере 60 млн рублей, при условии что человек стоит в очереди не меньше 3 лет и работает на фабрике не менее 5 лет. Эта такая материализованная форма благодарности за лояльность. Опять же если сравнивать с другими предприятиями легкой промышленности, там в лучшем случае дается ссуда в 30 млн рублей, которую нужно возвратить. А мы дарим, причем, если у нас работают оба члена семьи, муж и жена, то они получают 90 млн рублей.

Предприятие и другими способами пытается по возможности решить жилищные вопросы наших работников. У нас есть два общежития, они одни из самых лучших в Минске. Но если для кого-то в общежитии по объективным причинам пока не нашлось места и он снимает квартиру, то такому сотруднику предоставляется ежемесячная помощь в размере двух социальных ставок - это 600 тысяч рублей.

Еще мы гордимся нашей столовой. Здесь наши работники могут очень вкусно пообедать на сумму до 25 тысяч рублей. Где еще такое есть?

- А помимо отстаивания социальных благ для работников и проведения различных мероприятий, чем еще занимаетесь?

- Наш профком занимается всей основной социальной работой. Мы ведем работу с пенсионерами, а их почти 1000 человек: охрана труда, юбилеи, торжественные даты, оздоровление, санаторное лечение работников, уходящих на пенсию, летнее детское оздоровление и т.д. Вот сейчас ко Дню пожилых людей (мы его у себя называем «Днем серебряного возраста») предприятие выдало каждому нашему пенсионеру по 500 тысяч рублей.

- А оздоровление?

- Это вообще моя любимая тема (при этих словах Олеся буквально засияла - О.В.). У нас оздоровление идет по трем направлениям. Первое - это государственные путевки. В плане распределения путевок у нас все равны, что начальник, что швея. В профкоме всегда открыта дверь - и любой человек может прийти. Я работаю тут четыре года - и не то чтобы скандала, ни одного нарекания не было. Другой вопрос, что сейчас социальных путевок по профсоюзной линии выделяется очень мало, так как белорусские санатории и здравницы находятся на самоокупаемости и зарабатывают деньги. И тут тоже эту социальную нагрузку взяло на себя предприятие, которое само покупает для своих работников путевки, что сегодня мало кто делает.

Второе направление оздоровления - для тех, кто уходит на пенсию, имея определенный стаж. Для них "Милавица" также выделяет деньги, и мы выдаем путевки как поощрение за заслуги перед предприятием.

Третье направление оздоровления - это дети. Это еще более любимая моя тема. До событий в Украине "Милавица" проводила оздоровление детей как в Беларуси, так и в Крыму. Родители оплачивали только 10% стоимости, остальное предприятие брало на свой счет. Единственный здесь был минус - в 2012 году государство обложило детские путевки на оздоровление подоходным налогом. Я считаю, что это абсурд. Ребенок по закону не имеет даже права работать, а мы облагаем детей подоходным налогом. За одну путевку получается где-то около 470 тысяч рублей. Подчеркиваю, что налогом облагают именно детей. Если бы облагали, например, мать, она и не платила бы его, так как у нее есть большой налоговый вычет. У детей этого вычета нет. Им приходится платить, что просто возмутительно! Я писала обращение по этому поводу куда только возможно, но…

В этом году, конечно, наши дети в Крым не поехали, но только из-за известных событий в Украине. А раньше мы возили туда по 100 детей. Если в следующем году ситуация не исправится, я буду предлагать рассмотреть другое направление, например, Болгарию. Уверена, что предприятие и тут нам поможет.

- Государство в последнее время озаботилось ситуацией на "Милавице", скажите есть ли реальный повод для беспокойства?

- Я не могу сказать, чтобы что-то кардинально изменилось. Как работали, так и работаем. Если бы, например, на предприятии возникли финансовые проблемы, на нас бы это в первую очередь сказалось. А так все у нас по-прежнему. Я как проводила мероприятия, так и провожу. Зарплата как была самая высокая в отрасли, так и осталась. Я не вижу причин, по которым государству нужно вмешиваться в нормально работающий механизм, ведь есть очень много точек, где реально требуется приложение государственных усилий. Ведь из общения со своими коллегами с других предприятий легкой промышленности, в том числе и государственных, я хорошо знаю, какая там ситуация. А когда мои коллеги узнают, как на «Милавице» идут дела, нам завидуют.

- Основным владельцем "Милавицы" является иностранная компания Silvano Fashion Group, генеральный директор предприятия также иностранец, а социальной защите работников, как вы говорите, завидуют. В чем тут загадка?

- Никакой загадки нет. Все эти вопросы зависят от председателя профкома, его активности, и отношения собственника к этому профсоюзу. Это может быть очень успешное госпредприятие, но оно не будет выделять профсоюзу деньги и председатель ничего не сможет сделать, хоть и будет очень активным. Я общаюсь с коллегами и знаю, что на госпредприятиях вопрос выделения денег профсоюзу на какое-то мероприятие решается значительно сложнее. У нас с этим все проще. Мне повезло с социальным партнером. Вот взять, например, нашего генерального директора Нормундса Озолинша. Он иностранный гражданин. Казалось бы, какое ему дело до профсоюза? Но нет, он сказал, что должен быть как все, и сам вступил в профсоюз, и платит взносы. И лично помогает во многом. Вступление в профсоюз отражает отношение руководства к простым работникам и к профсоюзной организации. У нас не какая-то карманная организация руководства, как это часто бывает, а полноценный деятельный орган. Нас уважают, с нами считаются, нам помогают. Поэтому у нас и не возникает проблем с выделением средств на профсоюзные мероприятия и социальную защиту работников. Вот и весь секрет.

Заметили ошибку? Выделите текст, нажмите Ctrl+Enter и оставьте замечание!

Комментарий (Максимум 1000 символов)

Вопрос: Сколько лет в веке? (ответ числом)

Вы знаете что-то интересное или важное и готовы этим поделиться?
Обязательно свяжитесь с нами, это очень просто!

Выберите удобный способ для связи или напрямую отправьте сообщение в редакцию через форму на этой странице.

Govorim.by

vk.com/govorimby

Внимание! Новости рекламного характера публикуются по предварительной договорённости. Подробнее цены на размещение рекламы смотрите здесь

Хотите сэкономить 30% на изготовлении кухни или шкафа-купе?

Новости Беларуси

В Беларуси ожидается до минус 17 градусов

Хотите узнать больше? В ночь на среду, 7 декабря, в отдельных районах Беларуси температура опустится до 17 градусов ниже нуля. фото: bnews.kz 7 декабря Беларусь будет 61

Лукашенко поручил исправить недостатки «декрета о тунеядстве»

Хотите узнать больше? Налогу на тунеядство быть, несмотря на острую критику со стороны экспертов и общественности. Президент лишь согласился, что пришла пора исправлять 125

Что изменится в декрете о тунеядстве

Хотите узнать больше? Власти учтут «сложные жизненные ситуации» и расширят список освобожденных от уплаты сбора, рассказала вице-премьер Наталья Кочанова. фото: 140

Стоимость нефти Brent впервые с лета 2015 года превысила 55 долларов

Хотите узнать больше? Стоимость барреля Brent на бирже ICE в понедельник выросла более чем на 1%, впервые почти за полтора года превысив отметку 55 долларов. Рост нефтяных 43

Уже третий за ноябрь: в Беларуси выполнили еще один смертный приговор

Хотите узнать больше? В Беларуси выполнили еще один смертный приговор — расстрелян Геннадий Яковицкий, неоднократно судимый, признанный виновным в убийстве своей 208

КГК обвинил Госкомимущество в невыполнении поручений президента

Хотите узнать больше? По данным Комитета государственного контроля, Госкомимущество ежегодно не выполняет поручения главы государства по вовлечению в оборот 132

Беларусь присоединилась к международной морской организации

Хотите узнать больше? Беларусь официально стала членом Международной морской организации ООН. Как сообщила пресс-служба Министерства транспорта и коммуникаций, по 97

Правительство компенсирует белорусским банкам потери по экспортным кредитам

Хотите узнать больше? Правительство компенсирует белорусским банкам в 2017-2018 годах потери от предоставления экспортных кредитов, сообщила пресс-служба Совмина. 102