Закрыть

Выберите свой город

Закрыть

Ошмянские хозяйства обсудили кадровые вопросы

Одна из нерешенных проблем отечественного агропромышленного комплекса — закрепление кадров на селе. Волнует она в одинаковой мере как руководителей сельхозорганизаций, кадровиков, так и тех, кто готовит специалистов для АПК.

Ошмянские хозяйства обсудили кадровые вопросы


В последние годы в республике предпринято немало шагов для разрешения данной проблемы. Заметно улучшились условия жизни сельчан, постепенно подтягивается до уровня заработка городских жителей оплата труда аграриев. И все же острота проблемы пока не снимается. Причем тенденция эта характерна для всех регионов республики. Ошмянщина — не исключение. Вот и скупой язык цифр говорит об этом. По данным Ошмянского райсельхозпрода, на начало года в хозяйствах района оставались вакантными 37 мест работников руководящего звена и 116 мест специалистов рабочих профессий. И хотя по сравнению с предыдущим годом число их сократилось, все равно дефицит кадров остается.

Большое количество специалистов для агропромышленного комплекса не только нашего района, но и соседних регионов Гродненщины, а также Минщины готовит Ошмянский государственный профессиональный аграрно-технический колледж. Руководство учреждения образования, а также педагогический коллектив обеспокоены крайне низким процентом закрепляемости молодых специалистов в хозяйствах района, поэтому и стали инициаторами и организаторами совещания с руководителями базовых организаций и СПК района, куда в большинстве своем после окончания учебы и уходят учащиеся.

Как отметил в своем выступлении на совещании директор аграрно-технического колледжа Виктор Войшнарович, немаловажное значение в закреплении кадров на селе имеет то, как встретят специалиста в хозяйстве. Крайне важно, чтобы он с первых дней почувствовал свою значимость и ответственность. И, конечно же, ощутил поддержку и помощь старших коллег. Тогда у него появятся уверенность в своих силах, желание работать и оправдывать оказываемое доверие. Отток молодых кадров из нашего района связан в определенной мере с масштабной стройкой в Островце, а также с созданием в Сморгони крупного производства по переработке древесины. Туда и устремляется молодежь. Но это только часть айсберга. Корень проблемы, по словам руководителя, зарыт в самих хозяйствах.

Ошмянские хозяйства обсудили кадровые вопросы

Принимая участие в обсуждении проблемы, заместитель директора по учебно-производственной работе Гражина Богушевич привела такие цифры. За три последних года колледж выпустил 602 специалиста: трактористов-машинистов, слесарей по ремонту сельхозмашин и оборудования; каменщиков, штукатуров, маляров; электросварщиков ручной сварки, водителей автомобилей; овощеводов, садоводов, поваров; техников-механиков. 433 человека (72 процента) были трудоустроены в Ошмянском районе. 193 – распределены в хозяйства. С учетом того, что часть молодых людей пошли в армию и поступили в высшие учебные заведения (67 человек), только 28 процентов специалистов приступили к работе. Здесь необходимо подчеркнуть, что из отработавших два года остались в хозяйствах только два человека. И уверенности в том, что остальные специалисты по истечении срока отработки не уволятся, нет никакой.

Выход из ситуации руководство учреждения образования видит в заключении заявок с хозяйствами на целевую подготовку. Согласно утвержденному положению молодой специалист должен отработать в организации не меньше двух лет. Конечно, руководитель может заключить с работником договор и на пять лет, но для этого он должен заинтересовать специалиста: предложить жилье, к примеру, или ряд других социальных гарантий. Не в упрек руководителям наших хозяйств будет сказано, но даже обычные заявки, которые подаются накануне распределения, некоторыми организациями оформляются формально. В них указывается только количество требуемых специалистов, даже размер зарплаты не называется. Вот и получается, что приходит молодой специалист, чтобы отработать срок. Выхода у него нет, потому что возвращается он к себе домой – в родную деревню и хозяйство. Хотя уже есть ряд примеров, когда ошмянские ребята отправляются в соседний Островецкий район или Молодечненский, потому что на распределении с ними оговаривают размер зарплаты, предлагают комнату в общежитии или часть дома, а в случае создания семьи – и квартиру в агрогородке. Из социальных гарантий – материальная помощь при вступлении в брак, при рождении ребенка, в связи с профессиональным праздником и другие.

В обсуждении вопроса то и дело проскальзывало, что одной из причин ухода из агропромышленного комплекса молодых специалистов руководители СПК видят в плохой подготовленности кадров, поэтому они и не удерживают таких специалистов. В свою защиту директор Виктор Войшнарович привел целый ряд доводов. Учащиеся ошмянского колледжа на протяжении ряда лет занимают призовые места в конкурсах профмастерства. В 2012 году в областном конкурсе пахарей команда учащихся стала первой, а также заняла несколько призовых мест в личных зачетах. Побеждали воспитанники колледжа и в республиканском и областном смотрах-конкурсах среди водителей. Учреждение образования располагает достойной учебной и производственной базой. Сегодня будущие трактористы и техники-механики имеют возможность изучать свой предмет в оборудованных по последнему слову техники лабораториях. Автодром в колледже входит в тройку лучших в республике, он отвечает всем современным требованиям. Парк техники ежегодно обновляется. Для закрепления полученных в учреждении образования знаний учащиеся проходят практику в хозяйствах и организациях района. Много практических занятий проводится и на базе колледжа. В качестве примера директор колледжа организовал для гостей экскурсию и показал, как будущие каменщики и штукатуры под руководством преподавателей делают хозспособом ремонт в общежитии и учебном корпусе. С целью всестороннего развития учащихся в колледже работают различные секции и кружки. На высоком уровне находится художественная самодеятельность. Выступления ребят на творческих конкурсах, а также активное участие в профориентационной работе никогда не остаются незамеченными. Своими талантами блеснули воспитанники колледжа и перед участниками совещания.

Преподаватель Иван Мацкевич, который уже много лет готовит будущих трактористов, подчеркнул, что не все учащиеся заинтересованы в получении профессии. Ведь процентов около 30 из них не имеет мотивации: у них не получилось поступить в другое учебное заведение или иные причины привели их сюда. Конечно, это не снимает ответственности с учебного заведения, но он полностью согласен, что таких специалистов не имеет смысла удерживать. Возможно, они найдут себе работу по душе в другом месте.

Ошмянские хозяйства обсудили кадровые вопросы

Идя навстречу организациям агропромышленного комплекса, руководство и педколлектив аграрно-технического колледжа всегда прислушиваются к запросам аграриев. Активно прорабатываются в учебном заведении вопросы подготовки специалистов по смежным профессиям. В этом году будет осуществлен набор на заочную форму обучения по специальности «техник-механик». Совместно с управлением по труду, занятости и социальной защите ежегодно ведется подготовка специалистов по востребованным в районе профессиям. На базе колледжа за три года прошли переподготовку и повышение квалификации более четырехсот человек. Специалисты райсельхозпрода, а также руководители хозяйств приглашаются на квалификационные экзамены, а также являются рецензентами при написании учащимися дипломных проектов.

Обсуждая поднятую проблему, участники встречи пришли к выводу, что только совместными усилиями смогут ее решить, что только от них зависит сегодня состояние дел в агропромышленном комплексе.

Алина САНЮК.

Фото Светланы МУЦЯНСКОЙ.

Заметили ошибку? Выделите текст, нажмите Ctrl+Enter и оставьте замечание!

Комментарий (Максимум 1000 символов)

Вопрос: 24 часа это - ?

Вы знаете что-то интересное или важное и готовы этим поделиться?
Обязательно свяжитесь с нами, это очень просто!

Выберите удобный способ для связи или напрямую отправьте сообщение в редакцию через форму на этой странице.

Govorim.by

vk.com/govorimby

Внимание! Новости рекламного характера публикуются по предварительной договорённости. Подробнее цены на размещение рекламы смотрите здесь

Хотите сэкономить 30% на изготовлении кухни или шкафа-купе?

Новости Ошмян

Хорошие новости! Снижены цены на продукцию STIHL и VIKING

Хотите узнать больше? Немецкое предприятие STIHL является известным в мире производителем моторизованных инструментов для сельского, лесного хозяйства и строительства 31

Билет на концерт «Агата Кристи». Все хиты» получает молодечненец Александр Горбачевский

Хотите узнать больше? Билет на концерт «Агата Кристи». Все хиты» получает молодечненец Александр Горбачевский. Фото предоставлено Край.бай Александром Горбачевским На 34

В Гродненской области от сбора по декрету №3 освободили более 110 человек

Хотите узнать больше? Изображение использовано в качестве иллюстрации. Фото с сайта www.belta.by По оперативным данным, рассмотрено около 300 таких обращений, 39

Слово «стресс» не про них – стоматология «Террастом» в Молодечно подтверждает это и в свой профессиональный праздник

Хотите узнать больше? Стоматология «Террастом» в Молодечно для взрослых и детей В Молодечно по ул. Волынца, 12Д, каб. 21 (вход со стороны центра «Этажи») работает 58

В Молодечно едет Сергей Славянский с программой «Новые и лучшие песни на бис!»

Хотите узнать больше? Сергей Славянский. Фото с сайта dzerzhinsk.by С программой «Новые и лучшие песни на бис!» Сергей Славянский выступит 21 февраля в 18.00 в Районном 58

В США на 102-м году жизни скончался Антон Шукелойть – один из лидеров белорусской эмиграции, уроженец Ошмянского района

Хотите узнать больше? Антон Шукелойть. Фото из Facebook Натальи Гордиенко В ночь на 8 января на 102-м году жизни умер Антон Шукелойть – один из старейших общественных и 81

От кроватки до игрушек. Где в Вилейке купить детские товары в рассрочку?

Хотите узнать больше? Купить в Вилейке детские товары в рассрочку можно в магазинах «Мария-Кидs» «Мария-Кидs» – это сеть магазинов с товарами для детей. В сети 87