Закрыть

Выберите свой город

Закрыть

Калинковичскому зверохозяйству – 50 лет

Калинковичскому зверохозяйству – 50 лет

Звероводы достойно встречают юбилей

Калинковичское зверохозяйство сегодня – это 220 звероводов, строителей, рабочих и специалистов; 9 звероводческих бригад; 33,8 тыс. норок маточного поголовья и 154,3 тыс. молодняка; собственное компрессорное и тепловое хозяйство; холодильники на 2000 т; пилорама и столярный цех; кормокухня, гаражное, складские и шедовое хозяйства, несколько десятков единиц техники, многое другое.

По результатам работы  за прошлый год среди зверохозяйств Белкоопсоюза Калинковичское заняло первое место по всем основным показателям: деловой выход молодняка на одну самку составил 5,39 щенков; инвестиции в основной капитал на одну самку – 65,0 тыс.руб.; сохранность зверопоголовья – 98,14%; задание по экспорту – 154%; средняя площадь 1 шкурки «норма» – 9,44 дм кв. Лишь по рентабельности от реализации Калинковичское зверохозяйство оказалось на 2-ом месте и то по объективным причинам.

Если говорить о финансовых итогах 2010 года, то общая прибыль от реализации составила 6190 млн. руб., чистая прибыль – 4214 млн. руб.

По результатам работы за 7 месяцев нынешнего года зверохозяйством выполнены все основные прогнозные показатели. Например, деловой выход молодняка на одну самку при задании Белкоопсоюза в 5,13 голов составил 5,20; платные услуги при плане 111% выполнены на 122%; показатель по энергосбережению при задании в -6% составил -8%; рентабельность от реализации с 39,1% в прошлом году выросла до 60,4% в нынешнем. Чистая прибыль за 6 месяцев текущего года составила почти 1 млрд. руб. Что же касается такого показателя как инвестиции в основной капитал, то за 7 месяцев темп роста здесь обеспечен на 630%. То есть в развитие хозяйства, строительство нового шедового хозяйства вложено 3144,0 млн. руб., создано около 10 тысяч новых зверомест по новой технологии.

Коллектив зверохозяйства уверенно движется вперед и достойно встречает свой юбилей.

Светлана Иванковская, главный экономист хозяйства.

 


Михаил Гарист: Мы живем чтобы идти вперед

Полувековой юбилей предприятия – прекрасный повод для размышления над прошлым, настоящим и будущим коллектива, тем более, когда предприятие встречает свое 50-летие с прекрасными результатами, мощным потенциалом и грандиозными планами на будущее. Вот об этом обо всем наш разговор с директором зверохозяйства Михаилом Гаристом.

 - Михаил Михайлович, некоторые хозяйственники и управленцы сегодня сетуют на сложную жизнь, проблемы в валютно-финансовых вопросах, экономические неурядицы, кризис. Насколько коснулись эти проблемы Калинковичского зверохозяйства? Ощущает ли ваш коллектив дыхание какого-либо кризиса?

- Не хочу говорить высокопарными словами, но поверьте, считаю, тот, кто приводит в качестве единственного аргумента некие причины, тем самым старается прикрыть собственную бездарность и неспособность управлять коллективом. Кризис сегодня только у тех, у кого отсутствует дар предвидения, целенаправленная работа на выстраивание деятельности коллектива на пять-десять лет вперед.

- Поясните, пожалуйста, что вы конкретно имеете в виду?

- Пожалуйста. На второй год после выделения зверохозяйства из состава Калинковичского производственного комбината в самостоятельное предприятие, т.е. в 1962 году, поголовье основного стада насчитывало всего 1500 норок. В нынешнем же году мы планируем получить более 150 000 шкурок норки. Видите результат работы пяти десятилетий. Но это только количественный показатель, который говорит о поступательном развитии предприятия. Более существенным для сегодняшнего и завтрашнего дня коллектива является работа над качественными показателями: многообразием цветовой гаммы меха, величиной шкурки, генетическими характеристиками зверька, качеством самого меха.

Наше зверохозяйство, в принципе, как и все другие в Беларуси и России, традиционно занималось производством восточно-европейской норки. Но качественные характеристики ее меха на несколько порядков уступают качеству меха норки скандинавской.

- И что из этого следует?

- А то, что вот уже лет пять, особенно последних два-три года, мы вплотную работаем над изменением своего маточного стада и производством меха скандинавской норки. Мы первыми среди зверохозяйств Белкоопсоюза начали работу в этом направлении.

- И каковы успехи?

- На сегодняшний день 40 процентов стада в Калинковичском зверохозяйстве заменено на скандинавскую норку.

- Как вам удается приобретать элитное маточное поголовье? Ведь, как известно, капиталисты не очень-то хотят делиться качественным продуктом, ведь они как никто иной понимают насколько опасна конкуренция.

- Вы правы. Элитного самца и самочку получить практически невозможно. Качественные показатели норки за рубежом оцениваются по 10-балльной системе. Так вот, когда мы покупаем, нам предлагают то, что оценивается в 7-8, редко в 9 баллов. Но мы учимся заниматься селекцией. Покупаем у разных производителей – датчан, финнов, поляков, латышей – скрещиваем, отбираем молодняк уже по более высоким баллам и таким образом выходим на ту пресловутую «десятку». Кроме этого, есть еще некоторые наши славянские хитрости, которые мы используем при закупке маточного поголовья, но это уже, как говорят, коммерческая тайна.

- Михаил Михайлович, какова экономическая эффективность занятия скандинавской норкой?

- Прикиньте сами. Шкурка восточно-европейской норки реализуется по цене 40-50 евро, а скандинавской – за 80-100 евро.

- А как коллектив работает над расширением цветовой гаммы меха?

- Если в 1961 году мы начинали только с одного вида окраса норки, то сегодня у нас имеется 14 цветовых оттенков: от белого – до сапфира.

- Наслышаны, что калинковичские звероводы преуспели и в увеличении средней площади шкурки норки?

- Сравнивайте сами: средняя площадь 1 шкурки «норма» у Гродненского зверохозяйства 9,24 дм кв., у Пинского – 9,22, у зверохозяйств Белкоопвнешторга – 8,98, у нас – 9,44 дм кв.

- Михаил Михайлович, доводилось ли когда-нибудь испытывать необычайную гордость за свой коллектив?

- А как же! И неоднократно. Но особую – в декабре прошлого года на Финском международном меховом аукционе. Десять ведущих мировых потребителей меха, ознакомившись с товаром, предоставленным многочисленными производителями меха на этот аукцион, повели борьбу за приобретение шкурок, которые представило наше зверохозяйство. В итоге их стоимость была поднята с 46 до 66 евро за шкурку. И это за мех восточно-европейской норки. Когда это произошло, все присутствовавшие на аукционе, поднялись со своих мест и зааплодировали нам стоя. В этот момент душа моя, кажется, пела от гордости и восторга за работу нашего коллектива. Цена за шкурки норки нашего хозяйства на этом аукционе превысила средний уровень цены на восточно-европейскую норку на 12,5%. Тем самым мы превзошли мировой исторический уровень цен на восточно-европейскую норку за последние 20 лет. Рекордная цена была установлена на этом аукционе и на наши шкурки самцов цвета «Паломино», а также черной и белой норки.

Как же было не гордиться результатами такой работы!

- Скажите, какие шаги предпринимает сегодня коллектив калинковичских звероводов, чтобы заложить основательную платформу для дальнейшего развития предприятия?

- Я уже говорил, что для того, чтобы не подвергаться никаким кризисам и иметь эффективное производство, нужно думать на несколько лет вперед и просчитывать все: начиная от требований моды – до крепости зимы.

Сегодня в мире в год производится от 45 до 50 млн. штук шкурки норки. Значит, первое, – нужно расширяться и дальше, что мы и делаем. Несколько лет назад мы добились безвозмездной передачи небольшого зверохозяйства нефтяников в Светлогорском районе нашему предприятию и сегодня там содержим 25 тыс. голов норки. С 1 октября нынешнего года Белкоопсоюз своим решением присоединил нам Бобруйское зверохозяйство и наши строители, звероводы и специалисты уже там активно работают. О селекции и переводе стада с восточно-европейской на скандинавскую норку я уже говорил. Сейчас мы ведем тщательную работу по строительству нового шедового хозяйства (домиков, где содержатся норки), которое основывается на современной зарубежной технологии. Эта технология предусматривает естественную вентиляцию воздуха, автоматическое водопоение, раздачу корма с помощью мини-трактора, оптимизацию рабочих мест, чистоту и культуру.

Меняется и структура корма зверька. Ведь от него во многом зависит качество меха. А это основной показатель в получении прибыли, из величины которой вытекает и возможность приобретения необходимого современного оборудования, и строительство нового шедового хозяйства, и размер заработной платы, и реализация дополнительных социальных гарантий в коллективе.

- Михаил Михайлович, еще, конечно, пока неизвестно, но по предварительным расчетам, на какой финансовый результат планируете выйти по итогам нынешнего года?

- Я человек несуеверный. Но у всех руководителей, как и у спортсменов есть своя традиция – не говорить гоп, пока не перепрыгнул.

- В зверохозяйстве вы работаете 20 лет. Начинали заместителем директора, вот уже 8 лет руководите предприятием. Знаете каждого работника от А до Я. Знаете и ветеранов производства, и своих предшественников. Чтобы вы хотели сказать им, пожелать в канун полувекового юбилея хозяйства?

- Для меня работа – это главное в жизни. От всех бед и неприятностей есть одно избавление – работа. Неспроста великий Шекспир сказал когда-то: «Работа, которую мы делаем охотно, исцеляет от боли». И этого принципа, к моей радости, придерживается абсолютное большинство нашего коллектива. Знаете, 8 Марта – день праздничный, выходной, а в это время – один из основных этапов в нашем деле – идет гон. Прихожу на работу, а женщины-звероводы все на своих местах. Говорю: «Девчата, сегодня же выходной, ваш день. А они мне в ответ: «Какой выходной? Гон идет!».

И так в течение всего года. На майские праздники попадает щенение, в июне-июле – отсадка, рассадка норки, с сентября по декабрь – идет забой, обработка шкурки. О выходных и праздничных думать некогда.  Поэтому, обращаясь к своему коллективу, ветеранам производства, хочу припомнить слова известного советского писателя, психолога Михаила Пришвина: «Некоторые говорят, что нужно жить для себя, другие учат жить для ближних, а я думаю, каждому нужно найти такую точку применения сил, чтобы жизнь для себя сама собой выходила жизнью для ближних, для дальних, для всех».

Мы все живем для того, чтобы идти вперед и только вперед. Поэтому желаю всем на этом пути серьезных свершений, успехов и результатов, а каждому индивидуально – здоровья, долголетия, благосостояния и счастья. Чтобы и все последующие юбилеи коллектив Калинковичского зверохозяйства встречал еще большим приростом и еще более весомыми результатами.

Всех благ вам, дорогие друзья!

Беседовал Иван Гарист.

 


Все началось в 1959-ом

В двух километрах на северо-запад от Калинкович на территории Горбовичского сельсовета находится современный поселок Новая Антоновка. Многие жители поселка являются работниками зверохозяйства, которое расположено поблизости. В эти дни одному из крупнейших предприятий района и лучшему зверохозяйству в системе Белкоопсоюза исполняется 50 лет.

Об истории и современности предприятия нам рассказала специалист отдела кадров предприятия Раиса Филиппова:

—Если быть точным, то летопись хозяйства следует начать с 1959 года. Именно тогда на базе Калинковичского производственного комбината была создана звероводческая ферма. В декабре того же года на эту ферму из Салтыковского зверохозяйства, что в Московской области, завезли 120 норок, а также 120 серебристо-черных лисиц из Эстонии.

Постановлением Правления Белкоопсоюза №3 от 9 октября 1961 года зверохозяйство выделили из производственного комбината и сделали самостоятельным предприятием. С этого момента и начался отсчет истории Калинковичского зверохозяйства.

—Раиса Михайловна, и сколько человек тогда трудилось на предприятии?

—Согласно штатному расписанию того времени, численность работающих составляла 39 человек.

Первым директором был назначен Бараш Гордей Павлович. Более двадцати лет он возглавлял трудовой коллектив, за вклад в развитие звероводства Беларуси ему было присвоено звание заслуженного работника потребительской кооперации БССР. После него предприятие и трудовой коллектив возглавляли Георгий Никитич Мацкевич (11 лет) и Валерий Анатольевич Попченко (12 лет). В эти годы расширялась материально-техническая база – строились новые помещения для норок, компрессорная, деревообрабатывающий цех, был реконструирован забойный цех и т.п. В 2003 году трудовой коллектив зверохозяйства возглавил Михаил Михайлович Гарист, который перед тем занимал должность заместителя директора.

—Калинковичские звероводы все время занимались выращиванием норки?

—Как я уже сказала, вместе с норками в хозяйство первоначально были завезены также черно-бурые лисицы. Но в истории предприятия есть страницы, когда звероводы занимались выращиванием и крупного рогатого скота, и кроликов, и уток, и даже свиней. Хозяйству выделили 300 гектаров сельхозугодий не только для выращивания картофеля, овощей, но и зеленой массы, заготовки сена и соломы.

Что же касается непосредственно норок, то уже через год после выделения зверохозяйства в самостоятельное предприятие их численность составляла 1500 голов, из которых 1200 – самки. Постепенно работа хозяйства переходила на узкую специализацию, с акцентом на увеличение поголовья норки и выхода щенков на одну штатную самку. Хотя еще и в середине 90-х годов у зверохозяйства была своя свиноферма на 500 голов.

С 2003 года начинается не просто новая страница, а целая глава в истории нашего зверохозяйства. Именно с этого года в качестве самостоятельного субъекта мы стали участвовать в международных аукционах.

—Поселок Новая Антоновка возник вместе со зверохозяйством?

—Да, поселок возник и рос одновременно с хозяйством. Ведь поголовье норки из года в год увеличивалось, требовались рабочие руки. А ручной работы в те годы было еще много. Вручную велись и забой, и обработка пушнины. Хотя и материально-техническая база укреплялась – в 1963 году, например, в зверохозяйстве был введен в эксплуатацию холодильник объемом 70 тонн. В последующие годы в поселке звероводов были введены в эксплуатацию 84 квартиры, 37 коттеджей, школа на 198 учащихся, АТС на 250 абонентов, детсад, магазины, столовая, проведен природный газ.

Однако поселок по-прежнему числился в составе деревни Антоновка. Лишь 19 мая 1992 года Указом Президиума Верховного Совета Республики Беларусь поселку было присвоено самостоятельное название – Новая Антоновка. Так что весной следующего года он отметит свое 20-летие.

—Раиса Михайловна, производственные успехи трудового коллектива в целом и многих работников в отдельности неоднократно отмечались и в советские времена, и в годы независимой Беларуси. Кого бы среди них вы назвали?

—В советские времена Калинковичское зверохозяйство неоднократно получало переходящие Красные Знамена. Лучший результат на союзном уровне – это 3-е место по итогам социалистического соревнования среди звероводческих хозяйств СССР.

Что касается отдельных тружеников, то Новик Т.М. была награждена орденом Трудовой Славы 3-й степени. Медалями ВДНХ СССР и Всесоюзного Выставочного Центра России отмечены В.А.Попченко, В.В.Белан, М. И. Кресс, Н. В. Харлан, Г. М. Капинская, С. В. Ткач, Т. Ф. Самсонова, А. С. Коробейникова, Т. Д. Садовская, Г.Ф.Мамулашвили, Т.П.Щиглова, Н.К.Матиевская, Л.И.Домрачева, Ф.М.Будник, Т.М.Новик, М.Ф.Садовская, В. П. Гвоздь, О.И.Супруновская, М. В. Власевич.

Почетными грамотами райисполкома отмечен труд В.Б.Пунтуса, С.И. Азбуки, О.И.Супруновской, Г.П.Будник, В.П.Гвоздь, С.В.Ткач, Н.В.Харлан, Т.В.Адамчук, Л.М.Негрей, Н.М.Садовского, Н.И.Гармоненко, М.С.Бурак, Т.В. Филипповой.

Почетной грамотой Белкоопсоюза награждены О.И.Палазник, Р.М.Филиппова, А.П.Понагайбо, В.Г.Быковская, В.И.Саковец, З.М.Северин, А.Д.Балбуцкий, В.Д.Филиппова, А.В.Михалкович, Г.Ф.Мамулашвили, Т.Ф.Самсонова, М.Ф.Садовская, Л.М.Негрей, М. В.Власевич, Л.М.Будник.

Благодарности Правления Белкоопсоюза удостоена Т.С.Грицук.

В 2008 году знаком «Выдатнік спажывецкай кааперацыі» награжден Михаил Михайлович Гарист.

Звание «Человек года» Белкоопсоюза получали О.И.Супруновская (2008 год) и Н.И.Змушко (2009 год).

В районном слете передовиков участвовали: в 2003 году – Г. Ф. Мамулашвили и Л. М. Негрей, в 2004-м – Т. С. Грицук, А. А. Севрюк, в 2005-м – Л. М. Негрей, Н. Н. Шалюта и М. И. Кресс, в 2006-м – О. И. Супруновская, М. В. Мойсеенко, Т. В. Шинкарчук, В. И. Саковец и Г. В. Ильин, в 2007-м – О. И. Палазник, Т. С. Грицук, Н. И. Ворожун, Л. П. Харлан, Т. А. Воинова, М. В. Садовский, Н. К. Шурмель и А. Д. Балбуцкий, в 2008-м – Г. Ф. Мамулашвили, Т. А. Кранжиевская и В. В. Поляк, в 2009-м – В. П. Ткачук, Е. М. Веселовская и П. Л. Тупик, в 2010-м – О. И. Палазник, Н. Н. Шалюта и А. В. Коваленко.

Почетными членами зверохозяйства являются Н. К. Матиевская, М. Д. Петрушенко, Ф. М. Будник, Л. И. Домрачева, Е. Я. Змушко, Т. П. Щиглова, Л. Р. Новик, Е. А. Филиппова, М. А. Турбал, М. К. Грицук, М. П. Захаренко, Т. М. Новик, Д. А. Васянович, В. В. Филиппова, Т. А. Судас, А. Ф. Кулыба.

—Раиса Михайловна, калинковичские звероводы на протяжении многих лет – одни из лучших в Беларуси. Есть ли здесь какой-то секрет?

—Я думаю, что особого секрета здесь нет. Просто на протяжении многих лет трудовой коллектив является стабильным. Люди стараются работать как можно лучше, с большей отдачей, потому что делают это для себя и своих детей, для своей и их достойной жизни. А если есть ответственность каждого на своем рабочем месте, есть и конечный результат коллективного труда.

—Кстати, о родителях и детях. На предприятии есть семейные династии?

—Да, за полвека в зверохозяйстве сложились свои трудовые династии. Это Садовские, Филипповы, Ткачуки, Грицуки, Самсоновы, Харланы. Совокупный трудовой стаж каждой из династий насчитывает по сотне и более лет.

 Беседовал Александр ВЕКО.

 


 Чтобы люди трудились с полной отдачей

—Посмотрите на наш поселок – вполне благоустроенный и привлекательный. Здесь есть все необходимые социальные учреждения. А ведь строительство значительной части жилья в свое время было профинансировано хозяйством. Потом эти квартиры и коттеджи были приватизированы, и сегодня они являются собственностью звероводов.

Начался наш разговор с председателем профсоюзной организации Калинковичского зверохозяйства Александром Балбуцким.

—Но это в прошлом. А сегодня?

—И сегодня социальные гарантии сохраняются. Администрация не забывает ни бывших, ни нынешних работников, никогда не отказывает в помощи. А если говорить конкретно, то при наличии средств колективным договором предусмотрена материальная помощь бывшим работникам к Дню хозяйства. Не забываем мы их и в день пожилых людей. При выходе на заслуженный отдых работнику выплачивается 15 базовых величин. К особым праздникам (как 23 февраля и 8 марта) работники также получают материальную помощь. По результатам финансово-хозяйственной деятельности имеют звероводы 13-ю зарплату.

—Александр Дмитриевич, а если кто-то учится или, не дай Бог, заболел… Мало ли какие бывают ситуации.

—Что касается учебы, то тут я должен сказать следующее. Если работник получает образование за счет предприятия, то ему предоставляется оплачиваемый отпуск. Если же человек сам поступил, то и в этом случае никто никаких препятствий не чинит. Наоборот, еще и материальную помощь оказываем. Правда, отпуск работнику в таком случае не предусмотрен.

Материальная помощь предусмотрена и при заболевании работника. Тем, кто решил оздоровиться во время отпуска, хозяйство оплачивает часть стоимости путевки, а также оказывает материальную помощь.

Скажу и по другим ситуациям. Если у работников ребенок идет в 1-й класс, то на 1 сентября им обязательно предоставляется отпускной. Дополнительно оплачиваемый отпуск на три дня получают и работники по случаю свадьбы или похорон. В последнем случае также оказывается материальная помощь в размере 10 базовых величин.

Одним словом, в свое время руководство зверохозяйства поняло простую истину: чтобы люди трудились с полной отдачей и высоко держали марку своего предприятия, нужно постоянно уделять внимание улучшению условий труда и заботиться об условиях жизни работников.

Беседовал Александр ВЕКО.


Сотрудничество становится крепче

Одна из традиций нашей школы – помощь шефам – Калинковичскому зверохозяйству. И летом, и в свободное от уроков время, волонтерский отряд с руководителями оказывают посильную помощь предприятию: убирают территорию, ремонтируют шеды и домики для норок, складывают стройматериалы. Коллектив художественной самодеятельности школы во главе с учителем музыки выступают с концертами для работников зверохозяйства.

В свою очередь руководство предприятия оказывает помощь школе стройматериалами при проведении ремонта, выделяет технику для сельхозработ, направленных на удешевление питания учащихся в школьной столовой, и для других нужд школы. Стало традицией, что 1 сентября на праздничной линейке администрация хозяйства поздравляет педагогов и учащихся с началом учебного года и дарит ценные подарки.

Мы рады сложившимся отношениям и надеемся, что наше сотрудничество будет долгим и плодотворным.

Валерий Сугак, директор Антоновской средней школы.

Заметили ошибку? Выделите текст, нажмите Ctrl+Enter и оставьте замечание!

Комментарий (Максимум 1000 символов)

Вопрос: Спутник планеты Земля?

Вы знаете что-то интересное или важное и готовы этим поделиться?
Обязательно свяжитесь с нами, это очень просто!

Выберите удобный способ для связи или напрямую отправьте сообщение в редакцию через форму на этой странице.

Govorim.by

vk.com/govorimby

Внимание! Новости рекламного характера публикуются по предварительной договорённости. Подробнее цены на размещение рекламы смотрите здесь

Хотите сэкономить 30% на изготовлении кухни или шкафа-купе?

Новости Калинковичей

В Калинковичском районе объекты агроэкотуризма получат международную техническую помощь

Хотите узнать больше? За счет средств ее реализуется проект «Создание модельной сети мини-кластеров агроэкотуризма на примере туристических объектов в агрогородках Малые 30

На связи — Госконтроль: коммунальные услуги в Калинковичском районе

Хотите узнать больше? 24 ноября  с 10.00 до 11.30 горячую линию с жителями Калинковичского района проведет начальник управления контроля отраслей хозяйства и 60

В Калинковичах, в городской гимназии, состоялась традиционная, миротворческая акция областного отделения Белорусского фонда мира

Хотите узнать больше? Почетные гости мероприятия – многодетные матери и воспитывающие приемных детей, заслуженные труженицы из девяти полесских районов. Это ... 97

Газета «Калінкавіцкія навіны» отмечает 75-летие

Хотите узнать больше? Одна из старейших районных газет Гомельщины — «Калінкавіцкія навіны» — отмечает 75-летие. А начиналось все в далеком 1941-м. За полтора года до этого 107

В минувшем году в Калинковичах и районе родилось восемь пар двойняшек

Хотите узнать больше? В 2015 году в районе появилось на свет 814 малышей — 403 девочки и 411 мальчиков. Это на 22 больше, чем в 2014 году. Третий и более ребенок родился 110

200 тонн соломы сгорело в Калинковичском районе

Хотите узнать больше? 5 сентября в Калинковичское подразделение МЧС поступило сообщение, что на поле в деревне Дудичи горит солома. К месту были направлены шесть машин. 101

2000 невыделанных норковых шкурок возвращены отправителю

Хотите узнать больше? 2000 невыделанных норковых шкурок возвращены отправителю – Бобруйское сельхозотделение ЧУП «Калинковичское зверохозяйство» Белкоопсоюза». ... 129