Закрыть

Выберите свой город

Закрыть

Еще один гомельчанин рассказал свою историю бизнес-успеха

Еще один гомельчанин рассказал свою историю бизнес-успеха

Наш новый герой проекта «PRO бизнес» активный, позитивный молодой гомельчанин.

На данный момент 26-летний Вячеслав Десятник — директор проектной организации и совладелец фирмы в сфере энергетики. Развивая собственное дело, предприниматель генерирует бизнес-идеи.
Крутился как белка в колесе
Несмотря на отсутствие серьёзных финансовых возможностей, Вячеславу удалось организовать два собственных дела.
Мой первый бизнес — давняя история, — рассказал молодой человек. — Как любому студенту, мне хотелось подработать, быть независимым от родителей. На пятом курсе университета решил открыть собственное дело, связанное с проектированием домов. На тот момент я получил в вузе необходимую базу, которая потом позволила нарастить необходимые умения и навыки.
К слову, для стартапа Вячеславу понадобилось 500 долларов США. За эту сумму молодой человек арендовал офис, купил мебель и оборудование. Вместе с коммерческой деятельностью пришлось совмещать работу в одной из организаций Гомеля, куда он устроился после окончания высшего учебного заведения.
С заказчиками следовало оговаривать детали, в основном, вечером, — признался директор проектной фирмы. — Они были нетребовательны в плане сервисности, ведь расценки у меня были ниже рыночных. Да и рисовал я чертежи будущих частных домов со скоростью света.
Спустя год молодой предприниматель понял, что у него больше нет ни желания, ни сил крутиться как белка в колесе.
Результативно развивать бизнес, работая пять дней в неделю на предприятии, мне не удавалось, — признался Вячеслав. — Поэтому я принял твёрдое решение об увольнении и сказал об этом директору. Конечно, мне пришлось выплатить сумму за бесплатное обучение. Но я уже зарабатывал приличные деньги и мог позволить себе рисковать.
Стартовый бизнес шёл в гору
В 2010 году бизнес Вячеслава шёл в гору. Но на горизонте стали появляться конкуренты, причём из рядов бывших сотрудников молодого руководителя. Знакомые, проработав несколько месяцев в его команде и получив таким образом все необходимые знания о специфике ведения проектного дела, открывали собственные фирмы. Были случаи, утверждает собеседник, когда бывшие коллеги продавали проекты Вячеслава, выдавая их за собственные.
Как констатировал молодой бизнесмен, сейчас подобных частных организаций в Гомеле пруд пруди, и из-за конкуренции успешно развивать собственное дело сложно:
В любой сфере находится предприимчивый человек, который значительно снижает ценник на услуги и товары. Поэтому в 2012 году я начал серьёзно задумываться о том, чтобы занять другую нишу.
Парень составил бизнес-план, просчитал прибыль и риски. Нашёл инвестора из числа гомельских предпринимателей, с которым и организовал перспективное дело в сфере энергетики.
На мой взгляд, для энергоёмких производств актуально устанавливать энергосберегающее оборудование, — отметил Вячеслав. — Но не буду лукавить, в реальности ажиотажа, которого поначалу я ожидал, не было. Тогда я решил сосредоточить усилия на маркетинге. Система увеличения продаж заключалась в том, что предприятию предлагалось приобрести лампы в кредит. При этом, как рассчитывалось, за электроэнергию организация будет платить вдвое меньше, а сэкономленные средства пойдут на погашение задолженности банку.
Но, как показала практика, такой возможностью никто в Беларуси не заинтересовался. Поэтому, с точки зрения Вячеслава, основным методом реализации энергосберегающей продукции были и остаются маркетологи. На сегодня в штате фирмы молодого бизнесмена четыре специалиста по продажам. При необходимости он прибегает к аутсорсингу, пользуется услугами специалистов в Гродно, Бресте и Минске.
Любому работнику нужна инструкция
На личном опыте Вячеслав понял, что любому работнику нужна инструкция — руководство того, как выполнять свои обязанности. Поэтому молодой бизнесмен разработал алгоритм действий для каждого специалиста:
Конечно же, поначалу я лично рассказывал новичку, как поступать во внештатной ситуации. Но на объяснения уходило много времени. Тогда я разработал систему должностных инструкций, где чётко и доступно расписаны все этапы работы всех сотрудников. Данный алгоритм действий оправдывает себя практически в любой ситуации, даже форс-мажорной. Однако в любом деле для того, чтобы добиться успеха, не обойтись без мотивации.
По словам молодого бизнесмена, есть три способа мотивировать людей работать активно: заработная плата, карьерный рост, интерес к делу. Кадровая политика Вячеслава основывается именно на этих принципах:
Я считаю, что человеку нельзя давать однотипные задания, потому что любой устанет от рутины. При этом я всегда ориентируюсь на результат, за хорошие показатели выплачиваю премиальные. Если вижу, что человек стремится работать, то не буду наказывать его за опоздание или ошибку. А вот бездельники в моей команде не задерживаются. Считаю, что студенты — эффективные кадры. Молодых легко обучить чему-либо новому. Азарт и возможность проявить себя подхлёстывают их трудиться лучше остальных.
Молодой директор совместно с подчинёнными анализирует проблемы, ищет пути их решения. Даже делегируя полномочия, Вячеслав старается всё держать под контролем:
Давление — это не про меня. Моя функция — подсказать, согласовать, посоветовать.

Не забывает предприниматель организовывать для своих подчинённых совместные праздники по поводу какого-либо события. Вне работы коллеги общаются, дружеские отношения дают им возможность быть командой. Корпоративный дух позволяет строить бизнес так, чтобы он «как поезд не сошёл с рельсов при отсутствии машиниста».
Не бояться генерировать идеи
Прежде чем Вячеславу исполнится 30 лет, он хочет воплотить в жизнь проект, который будет вдохновлять многих:
Я хотел бы попробовать свои силы в сфере оказания развлекательных услуг. Для реализации этой идеи я планирую арендовать автобус, который по выходным дням будет курсировать по ночному городу и собирать молодёжь возле клубов. Атмосфера в транспортном средстве должна быть необычная: в салоне будет звучать музыка, среди пассажиров будут разыгрываться призы — например, бесплатные поездки.

Насколько эта идея окажется востребованной и рентабельной, покажет время. Но Вячеслав уверен, что всегда можно найти аргументы «за» и «против», хотя с его точки зрения позитивный подход наиболее продуктивный:
— На мой взгляд, каждому предпринимателю не стоит сидеть на месте и останавливаться на достигнутом. Каждый бизнесмен обречён на то, чтобы своё дело развивать. Кроме того, нужно уметь не только эффективно вести бизнес, но и не бояться генерировать новые идеи. Ведь как сказал русский писатель Алексей Толстой, не ошибается тот, кто ничего не делает, хотя это и есть его основная ошибка.

Заметили ошибку? Выделите текст, нажмите Ctrl+Enter и оставьте замечание!

Комментарий (Максимум 1000 символов)

Вопрос: 24 часа это - ?

Вы знаете что-то интересное или важное и готовы этим поделиться?
Обязательно свяжитесь с нами, это очень просто!

Выберите удобный способ для связи или напрямую отправьте сообщение в редакцию через форму на этой странице.

Govorim.by

vk.com/govorimby

Внимание! Новости рекламного характера публикуются по предварительной договорённости. Подробнее цены на размещение рекламы смотрите здесь

Нужно ли городу новое колесо обозрения в парке?

Новости Гомеля

В Гомеле борьбу с травмоопасной наледью возглавили депутаты и чиновники

Хотите узнать больше? Сегодня утром жители некоторых гомельских дворов с недоумением смотрели из окон на небывалое количество дворников, разбивающих ледяное покрытие на 28

«Одноклассницы как невесты», «в ночном клубе таких не встретишь». Гомельские школьники о плюсах рождественского бала

Хотите узнать больше? Старшеклассники Советского района на один вечер окунулись в атмосферу XIX века. Рождественский бал собрал в актовом зале школы №28 около трёхсот 94

В Гомеле пройдёт открытая хореографическая олимпиада по современному и экспериментальному танцу

Хотите узнать больше? Олимпиада проводится в рамках культурно-просветительского проекта «Фабрика Барокко.ЗАЗЕРКАЛЬЕ». Организатором и идейным вдохновителем является 65

Серийные воры «околпачили» более 50 гомельских автовладельцев

Хотите узнать больше? Краденые колпаки от авто сбывали на интернет-площадке. Молодые люди задержаны «на горячем», они уже дали признательные показания. Как рассказал 110

Стартап-школы откроются в Гомеле, Могилеве и других городах Беларуси

Хотите узнать больше? В Беларуси появится шесть новых Стартап-школ, где каждый может попробовать запустить бизнес под наблюдением бизнес-экспертов. 43

Константин Трацевский: «Освобождать от уплаты налога на тунеядство уполномочены депутаты»

Хотите узнать больше? Две крупные кампа­нии проходят в эти дни в белорусских налоговых органах. Во-первых, про­должается работа с лица­ми, обязанными уплатить так 336

19 января - День спасателя!

Хотите узнать больше? Администрация Советского района поздравляет сотрудников и ветеранов спасательных служб с профессиональным праздником – Днем спасателя!  Вы по 79

Гомельская библиотека празднует юбилей и не жалуется на отсутствие читателей

Хотите узнать больше? История 2-го филиала Гомельской центральной го­родской библиотеки началась в 1962 году. Тогда на улице Ба­рыкина в одноэтажном дере­вянном доме №117 54